CIPD 2026 招聘与人才规划：加强内部培养与技能规划
CIPD与Omni的2026年报告讨论招聘、保留、内部培养和人才规划。英国雇主在招聘放缓下仍面临关键技能短缺，报告建议把内部流动与再培训纳入长期人才供给，并关注招聘中的生成式AI使用。
阅读价值：可用于制造及大型企业讨论关键技能供给、内部培养与人才规划。研究基于英国样本，不能直接作为中国或本企业的统计结论。
#员工体验与用工
CIPD精选
CIPD精选 CIPD 2026 良好工作指数：员工体验与组织绩效
英国年度调查从工作质量、管理者支持和技能发展等维度分析员工体验与绩效关联。
阅读价值：适合设计员工体验与干部管理议题，留意英国样本边界。